Опубліковано 12 серпня 2024 р.
Для мігрантів і біженців у Болгарії, інтернет є цінним інструментом для пошуку можливостей для роботи та побудови нового життя. Однак важливо бути обережним, шукаючи роботу в інтернеті, щоб захистити себе від шахрайства та зловживань. У цій статті Ви знайдете основні поради щодо безпечного пошуку роботи за допомогою мережі “Інтернеті”.
Чого слід остерігатися?
Використовуйте надійні сайти пошуку роботи
Найвідомішими в Болгарії є, наприклад, jobs.bg, zaplata.bg, jobtiger.bg тощо. Фундація доступу до прав-ФАР також підтримує Платформу для пошуку роботи іноземцями.
Уникайте оголошень про роботу, які надсилаються Вам у вигляді повідомлень WhatsApp/Viber/Telegram з невідомих телефонних номерів, а також тих, що розміщені лише у Facebook та інших подібних соціальних мережах, особливо якщо Ви не знаєте людину, яка їх розмістила. Більш імовірно, що оголошення про роботу там є підробленими або шахрайськими, оскільки вони часто містять дуже мало деталей про роботу та умови, які пропонуються, розміщуються приватними особами та не містять назви компанії. Рекомендується шукати роботу на сайтах, згаданих вище, або на LinkedIn.
Але навіть у них можуть бути шахрайські оголошення, тому важливі такі правила:
Уважно читайте оголошення та умови працевлаштування
Зверніть увагу на те, чи достатньо в оголошеннях інформації про:
- роботодавця;
- характер і тип роботи, яку треба виконувати;
- умови, що пропонуються (заробітна плата, відпустки, вихідні, премії тощо);
- номер телефону або електронну пошту, де Ви можете запитати про ці речі.
Важливо переконатися, що запропоновані умови реалістичні та не звучать надто добре, щоб бути правдою. Наприклад, мінімальна заробітна плата в Болгарії зараз становить 933 леви, а середня заробітна плата – близько 2198 левів (ці суми вказані брутто, тобто без вирахування з них податків і соціальних страхових внесків). Важливо знати цю інформацію як орієнтир, щоб уникнути ризику того, що хтось заплатить Вам менше мінімальної заробітної плати або запропонує Вам зарплату, яка є надто нереальною для типу роботи
Ви можете прочитати більше про свої трудові права в якості найманих працівників у цій статті:
Будьте обережні, якщо Вас наймають на роботу, не запитуючи у Вас резюме (CV) та супровідний лист або без співбесіди
Це ненормально, коли хтось наймає Вас на роботу, навіть не побачивши Вас і не знаючи, хто Ви, які у Вас навички та досвід. У більшості випадків це ознака фальшивого оголошення. Шахраї часто уникають особистих співбесід, покладаючись на сервіси чату та пропонуючи посади «робота з дому». Вимагайте принаймні онлайн-конференції з тим, хто пропонує роботу, перш ніж погоджуватися на що-небудь.
Не погоджуйтеся працювати без договору, як би привабливо не звучала пропозиція
У Болгарії при прийомі на роботу укладається трудовий договір. У деяких випадках може бути укладений цивільно-правовий договір при наданні конкретних та специфічних послуг. Укладання трудовогу договору, гарантуєте, що Ви працюєте легально, за Вас будуть сплачуватися соціальні страхові внески та податки. Крім того, трудовий договір повинен мати додатком посадову інструкцію, в якій чітко буде вказано, яку роботу Ви будете виконувати.
Перевіряйте роботодавця, який розмістив оголошення
Корисно переконатися, що роботодавець дійсно існує. Тому важливо перевірити, чи є в оголошенні контактна інформація роботодавця та дані про саму компанію та офіційний сайт.
Уважно перевіряйте адреси електронної пошти чи сайтами з неправильно написаними чи "підробленими" назвами компаній чи електронними адресами. Вони часто схожі, але не зовсім збігаються з фактичною назвою компанії. Наприклад, замість «[email protected]» в електронному листі неправильно написано «[email protected]».
Усі фірми в Болгарії повинні бути зареєстровані в публічному Комерційному реєстрі. За цим посиланням , за назвою компанії чи за унікальним ідентифікаційним кодом (болг.-ЕИК), Ви можете зробити перевірку наявності реєстрації
Разом з тим можете перевірити офіційний веб-сайт роботодавця (якщо він є), щоб переконатися, що він виглядає достовірним. Перевірте, чи є коментарі про конкретного роботодавця в соціальних мережах. Також розпитайте своїх родичів і друзів, чи чули вони про відповідного роботодавця і чи є у них відгуки про нього.
Не надсилайте гроші потенційному роботодавцю
Роботодавці не мають підстав вимагати від Вас передоплати до чи після початку роботи.
Не повідомляйте свою особисту інформацію занадто рано
Будьте обережні та не повідомляйте свої особисті дані, наприклад банківські дані, потенційному роботодавцю, перш ніж Ви переконаєтеся, що роботодавець і оголошення є справжніми та достовірними.
Будьте обережні з торгівлею людьми
Будьте надзвичайно обережні, шукаючи роботу, щоб не потрапити в ситуацію торгівлі людьми з метою трудової експлуатації. Як розпізнати цю небезпеку та реагувати, читайте тут:
Ваші трудові права в Болгарії
Одна з найважливіших речей - знати, які трудові права Ви маєте згідно з болгарським законодавством.
- Кожен працівник у Болгарії має право на щонайменше 20 днів оплачуваної щорічної відпустки та ряд інших відпусток.
- Якщо Ви працюєте понаднормово, тобто. у неробочий час або у святкові дні Ваш роботодавець повинен додатково оплачувати Вам цю понаднормову роботу.
- Ваш роботодавець повинен забезпечити безпечні та здорові умови праці, тобто якщо Ви, наприклад, будівельник, Ви повинні бути забезпечені необхідним обладнанням, а ділянка має бути достатньо охоронена.
- Ваш роботодавець має оплачувати Вам соціальне страхування, завдяки якому у Вас є різні можливості – взяти лікарняний, піти у відпустку по вагітності та пологах тощо. Детальніше про це можна прочитати тут:
СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ В БОЛГАРІЇ
ОТРИМАННЯ ЛІКАРНЯНОГО В БОЛГАРІЇ
- Ваш роботодавець також повинен оплачувати Ваше обов'язкове державне медичне страхування.
Якщо у Вас виникли труднощі з пошуком роботи в Болгарії, Ви можете заповнити цю анкету для працевлаштування біженців, з метою отримання допомоги в пошуку роботи та працевлаштуванні:
- Щоб додати коментар, увійдіть